Un tribunal federal de apelaciones dictaminó que la ciudad de San Francisco debe volver a contratar a los empleados que fueron despedidos de sus trabajos porque se negaron a recibir la vacuna contra el COVID-19, revirtiendo una decisión de un tribunal inferior. En un fallo unánime emitido la semana pasada, un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Noveno Circuito dictaminó que San Francisco debe volver a contratar a los empleados que fueron despedidos de sus trabajos porque se negaron a cumplir con un mandato que requería que todos los empleados de la ciudad se vacunaran contra el COVID-19. Las apelantes en el caso, Selina Keene y Melody Fountila, se opusieron a recibir la vacuna contra el COVID-19 por motivos religiosos. Si bien Keene y Fountila fueron consignadas como apelantes, otras más de 100 personas más también fueron nombradas como demandantes. Los acusados fueron la ciudad y el condado de San Francisco, la alcaldesa London Breed y los directores de la Biblioteca Pública de San Francisco y el Departamento de Salud Pública de San Francisco. La opinión del panel del tribunal de circuito citó el fallo de la Corte Suprema de los Estados Unidos de 2020 en el caso de la Diócesis Católica Romana de Brooklyn contra Cuomo, que anuló las restricciones al culto impuestas por el estado de Nueva York debido al COVID-19, al afirmar que “la Corte Suprema ha reconocido que la pérdida de las libertades religiosas protegidas, ‘incluso por períodos mínimos de tiempo, constituye indudablemente un daño irreparable’”.